Karin Zingmark

AI, framtidens arbetsliv och ledarskap i förändring

Karin Zingmark är en uppskattad föreläsare för organisationer som vill navigera genom förändring och samtidigt få människor med sig på resan. Vare sig det handlar om det flexibla arbetslivet, en större omorganisation eller integrationen av AI i verksamheten erbjuder hon en kombination av fräscha perspektiv, strategiska insikter och praktiska verktyg.

Karin är författare, föreläsare och rådgivare inom ledarskap, förändring och tillit. Hon har varit CMO på Microsoft och arbetat på bland annat Viasat och Viaplay. I dag driver hon eget bolag, arbetar med styrelser och är partner till Duke Corporate Education. Resumé har utsett henne till en av Sveriges Superkommunikatörer, och hon har sju år i rad rankats bland Sveriges 100 mest populära talare. Hon skriver krönikor i tidningen Chef och har tidigare gett ut ”Maxa Snacket” och ”Maxa Modet”. Nu senast (okt 2026) har hon släppt boken ”Att leda med omdöme när AI blir kollega”.

Med en gedigen bakgrund inom förändringsledning och kommunikation har Karin mångårig erfarenhet av att leda team i dynamiska och flexibla arbetsmiljöer. Det ger hennes föreläsningar en tydlig förankring i de utmaningar som dagens ledare, medarbetare och organisationer möter.

Ledarskap och kommunikation i en föränderlig värld

Karin föreläser i skärningspunkten mellan människa, teknik och organisation. Hon visar hur ledarskap, kommunikation och kultur behöver utvecklas när arbetslivet förändras – och hur organisationer kan skapa förutsättningar för människor att känna trygghet, ta ansvar och våga prova nytt.

Hennes fokusområden inkluderar:

• Tech och AI
• Framtidens arbetsliv
• Hybridledarskap
• Digital transformation
• Ledarskap
• Marknadsföring och försäljning
• Kommunikation
• Kreativitet och innovation
• Motivation och inspiration
• Organisation

Karin är författare till böckerna Maxa Snacket (2017) och uppföljaren Maxa Modet (2020). Idag är hon högaktuell med sin nyutkomna bok Att leda med omdöme när AI blir kollega (2026).

Hon är engagerad i flera styrelser, investerar i startups och är certifierad partner till Duke CE, som erkänts av Financial Times som bäst i världen inom ledarskapsutveckling. Karin är även certifierad inom neuroledarskap från NeuroLeadership Institute och certifierad facilitator från Hyper Island.

Kombinationen av erfarenhet, forskning och praktisk kunskap gör att hon kan erbjuda både strategiska perspektiv och konkreta tips som hjälper organisationer att omsätta insikter i handling.

Skräddarsytt för er organisation

Varje uppdrag inleds med ett möte där Karin sätter sig in i organisationens behov, utmaningar och önskat resultat. Därefter skräddarsyr hon föreläsningen med utgångspunkt i den senaste forskningen, relevanta case och frågor anpassade för just målgruppen och eventet.

Reflektion är en viktig del av Karins sätt att skapa lärande. Därför integrerar hon gärna interaktiva moment i föreläsningen, exempelvis via Mentimeter eller genom diskussionspauser där deltagarna får möjlighet att reflektera tillsammans.

Föreläsningen kan också kompletteras med en fördjupande workshop. Material som genereras under exempelvis Mentimeter-övningar ingår då i uppdraget.

Föreläsningar med Karin Zingmark

Att leda med omdöme när AI blir kollega

När AI inte längre bara svarar utan också agerar blir tekniken alltmer lik en kollega och helt nya frågor dyker upp. Ska AI-agenter ha ett anställnings-ID? Vem ställs till svars när en agent fattar fel beslut? Vad krävs av kultur och ledarskap när alla medarbetare blir ledare över AI-agenter?

Värdet av AI avgörs mindre av tekniken och mer av ledarskap, organisation och kultur. Omdöme och förmågan att ta ansvar blir avgörande, och ansvaret kan aldrig delegeras till en maskin. Föreläsningen bygger på Karin Zingmarks nya bok och på samtal med 20 olika svenska ledare i offentlig och privat sektor som står mitt i skiftet. Den följer bokens tre delar:

• Vad är det som händer? Den exponentiella teknikutvecklingen och vad det innebär när människor och AI-agenter arbetar tillsammans i sociotekniska team.
• Vad är det som förändras? Hur organisation och ledarskap behöver utvecklas, och vilka spelregler som krävs för agentisk AI.
• Bygg för framtiden. Att sätta en modig vision och nå dit med kommunikativa ledare och team.

Efter varje del gör deltagarna ett kort reflektionsstopp där de kopplar det som sägs till sin egen vardag. Deltagarna får fyra förmågor att träna upp för att leda sig själva och andra med omdöme, tre frågor att ställa när organisationen sätter spelregler för AI-agenter och ett tydligt nästa steg, för sig själva och för organisationen, för att komma vidare i skiftet.

Tillit och mod i en omvärld präglad av AI

Aldrig tidigare har kraven på att ställa om och lära nytt varit så höga. AI förändrar hur vi möter kunder, säljer våra produkter och tjänster, samarbetar och kommunicerar – och det ställer nya krav på både ledarskap och organisation.

I den här föreläsningen inspirerar Karin kring möjligheterna med teknikens intåg i arbetslivet och ger konkreta tips som kan förenkla förändringen, skapa större trygghet och minska den rädsla som ofta uppstår när invanda arbetssätt utmanas.

En föreläsning för organisationer som vill möta AI-utvecklingen med både nyfikenhet, tillit och mod.

Kom nära trots distans – så får du den hybrida arbetsmodellen att funka

Det finns ingen ”one size fits all”-lösning för det hybrida arbetslivet. Däremot finns det viktiga förutsättningar som behöver vara på plats i både kultur och ledarskap.

Karin visar vilka de är och delar med sig av konkreta tips som snabbt kan omsättas i vardagen. En inspirerande och tempofylld föreläsning som ger nya perspektiv och hjälper organisationer att lösa upp några av de största knutarna kring morgondagens kontor och arbetsliv.

Maxa Snacket – så bygger du din kommunikativa organisation

I en värld präglad av ständig förändring blir kommunikationen allt viktigare. När information blir mer tillgänglig delas samtidigt ansvaret för kommunikationen av fler.

Hur bygger vi team präglade av tillit? Hur använder vi kommunikation för att förbättra samarbetet, stärka relationer och skapa gemenskap? Och hur skapar vi en kultur där människor vågar öppna upp, visa sårbarhet och bidra?

Karin visar vad som krävs för att bygga en kommunikativ organisation där medarbetarna bidrar aktivt till kommunikationen – med målet att tillsammans skapa bästa möjliga resultat.

Boka Karin Zingmark när ni vill:

• förstå hur AI och teknik förändrar arbetslivet och organisationen
• skapa trygghet, tillit och mod i förändring
• utveckla ledarskapet för framtidens och det hybrida arbetslivet
• stärka kommunikationen och samarbetet i organisationen
• få med medarbetarna genom digital transformation och förändring
• kombinera aktuell forskning och strategiska perspektiv med konkreta verktyg
• skapa en interaktiv föreläsning som engagerar deltagarna och uppmuntrar till reflektion

Karin Zingmark passar organisationer som inte bara vill förstå förändringen – utan skapa förutsättningar för människor att känna trygghet i den, utvecklas med den och tillsammans ta vara på möjligheterna den för med sig.