Framtidens ledarskap, inkludering och AI som stärker människor, team och resultat.

Viktoria Saxby är en av Sveriges ledande föreläsare inom inkluderande ledarskap, organisationsutveckling och förändringsarbete. Med en unik kombination av forskning, internationell erfarenhet och konkreta metoder hjälper hon organisationer att skapa kulturer där människor utvecklas, innovation växer och verksamheten når bättre resultat.

Inkludering är en affärsstrategi – inte en sidofråga

Viktorias budskap är tydligt: inkludering, mångfald och jämställdhet är inte frågor som kan vänta tills ”allt annat är klart”. De är avgörande för organisationens innovationsförmåga, lönsamhet, attraktionskraft och långsiktiga konkurrenskraft.

Hon visar hur inkluderande ledarskap leder till bättre beslut, högre engagemang, starkare samarbete och mer hållbara organisationer. Föreläsningarna bygger på forskning, praktiska erfarenheter och konkreta exempel som gör det enkelt att omsätta kunskapen i vardagen.

Från forskning till praktiskt ledarskap

Med över 30 års erfarenhet av inkluderingsarbete kombinerar Viktoria akademisk kunskap med omfattande erfarenhet från både offentlig och privat sektor.

Hon har en bakgrund som politiskt sakkunnig inom svensk politik och är uppvuxen i Sverige och USA, där hon bodde i 16 år. Under sin tid i USA studerade hon International Development Studies vid UCLA, arbetade i fem år med gängmedlemmar i Los Angeles och utvecklade internationella kampanjer för att engagera män och pojkar i jämställdhetsarbete. Kampanjerna har presenterats hos bland annat FN, Världsbanken och EU och används idag i över 50 länder.

Viktoria är även författare till boken Den Nya Mannen – om pojkar, män och slutet på könskampen. De senaste sju åren har hon arbetat som föreläsare och konsult inom inkluderande ledarskap, kommunikation och organisationsutveckling.

Kunskap som leder till verklig förändring

Viktoria har arbetat med ledare, chefer och medarbetare inom bland annat Försvarsmakten, Polismyndigheten, börsnoterade bolag, näringslivet, offentlig sektor och internationella organisationer. Hon verkar både i Sverige och internationellt och har en bred överblick över hur arbetet med DEI (Diversity, Equity & Inclusion) utvecklas globalt.

Hennes föreläsningar bygger alltid på aktuell forskning, fakta och beprövade metoder. Fokus ligger inte bara på varför förändring behövs – utan framför allt på hur organisationer kan genomföra den i praktiken.

Engagerande, interaktivt och konkret

En av Viktorias främsta styrkor är hennes förmåga att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö där alla känner sig delaktiga.

Med stor värme, humor och pedagogik kombinerar hon forskning med filmklipp, interaktiva övningar och igenkännbara exempel som gör komplexa frågor både begripliga och inspirerande. Hon är övertygad om att människor lär sig bäst när både hjärna och hjärta engageras – och när det samtidigt känns roligt.

Resultatet är föreläsningar som väcker nya perspektiv, inspirerar till handling och ger deltagarna konkreta verktyg att använda direkt efteråt.

Alla föreläsningar skräddarsys utifrån organisationens mål, utmaningar och målgrupp. Viktoria föreläser på svenska, engelska, spanska och franska.

Förslag på föreläsningar med Viktoria Saxby

Framtidens ledarskap i en föränderlig tid

– så skapar vi tillit, riktning och resultat i en komplex verklighet

Hur leder vi människor när förändring blivit det nya normalläget? Föreläsningen ger konkreta verktyg för hur ledare bygger tillit, stärker engagemanget och skapar bättre beslut genom ett inkluderande ledarskap.

Psykologisk trygghet och välmående organisationskultur

– grunden för innovation, resultat och resiliens

Vad krävs för att människor ska våga tänka nytt, dela idéer och prestera tillsammans? Föreläsningen visar hur psykologisk trygghet stärker samarbete, innovation och långsiktiga resultat.

Inkludering och jämställdhet i praktiken

– så stärker det våra team, vår verksamhet och vår affär

Hur går organisationer från goda intentioner till verklig förändring? Viktoria visar hur inkluderande arbetssätt stärker både arbetsmiljö, innovationsförmåga och affärsresultat.

AI och beslutsfattande

– hur teknik och mänskligt omdöme skapar bättre resultat

Hur påverkar AI våra beslut, vår verksamhet och vårt ledarskap? Föreläsningen ger ökad förståelse för möjligheter, risker och hur människa och teknik tillsammans skapar bättre beslut.

Unga, normer, sociala medier och mental hälsa

– hur vi stärker trygghet, välmående och framtid i en digital samtid

En aktuell föreläsning om hur normer, sociala medier och digitala miljöer påverkar unga – och hur vuxna kan bidra till trygghet, psykisk hälsa och ett mer förebyggande arbete.

Sagt om Viktoria Saxby

”Väl investerad tid för alla ledare som vill stärka sin organisation, bli mer relevanta och nå ut till fler. Förändringen måste börja med det högsta ledarskapet.”
– Ulf Johansson, Polisregionschef, Polismyndigheten

”Att arbeta med Viktoria har varit en exceptionell upplevelse. Hennes arbetssätt bygger på verkligt partnerskap, skapar snabbt förtroende och engagemang – och leder till insikter som omsätts i beteendeförändringar som gör verklig skillnad.”
– Lotta Oscarsson, Chief People Officer, Extenda Retail AB

”Om du vill få saker gjorda och inte bara prata – kontakta Viktoria.”
– Matilda Lidström Dougnac, Organisations-, jämställdhets- och mångfaldsstrateg, Försvarsmakten

”Tack för en jättebra dag! Workshopen engagerade hela koncernledningen och var en jättebra uppstart. Vi måste fortsätta, så jag kommer tillbaka till dig för att fortsätta arbetet.”
– Anna-Carin Svensson, Global HR Director, Nederman Group

”Viktoria öppnade våra ögon och satte igång en förändringsprocess som har gjort att vi idag har en strukturerad metod för vårt jämställdhets- och mångfaldsarbete som vi är mycket stolta över. Dessutom är hon den bästa föreläsaren vi har haft hos oss.”
– Emil Sallnäs, VD, Viva Wine Group

”Viktorias föreläsning om AI-bias inom finans kickade igång vår internationella AI-satsning och skapade stort engagemang och viktiga diskussioner inför vår fortsatta implementering.”
– Lina Lindberg Amunder, Acting Head of Data & AI Culture, Swedbank

”Som HR-chef har jag arbetat med en mängd stora företag som driver D&I-frågan starkt – Viktorias föreläsning och utbildning i ämnet är den bästa jag någonsin har hört.”
– Camilla Samuelsson, interim HR-chef, Delphi Advokatfirma

”En mycket uppskattad, lärorik och tankeväckande föreläsning om inkluderande AI som också ledde till att vi bjöd in Viktoria som extern ledamot i KTH:s JML-råd.”
– Björn Berggren, Skolchef för Arkitektur och samhällsbyggnad samt professor i entreprenörskap, KTH

Du ska boka Viktoria Saxby när ni vill:

• Stärka ledarskapet i en tid av snabb förändring och ökade krav.
• Skapa en inkluderande organisationskultur som driver innovation, engagemang och resultat.
• Bygga psykologisk trygghet och starkare team.
• Förstå hur AI och mänskligt omdöme tillsammans leder till bättre beslut.
• Omsätta forskning om inkludering, jämställdhet och förändringsledning till praktiskt arbete.
• Ge ledare och medarbetare konkreta verktyg som gör verklig skillnad – för både människor och verksamhet.