Hanna Wallensteen
Boka / frågaFöreläsare
Hur skapar vi arbetsplatser där människor känner sig inkluderade, respekterade och trygga att vara sig själva? Hanna Wallensteen hjälper organisationer att förstå hur normer, stereotyper och bemötande påverkar både individer och verksamheter. Med forskning, personliga erfarenheter och stor pedagogisk skicklighet ger hon nya perspektiv på några av vår tids viktigaste frågor.
Psykolog, föreläsare och expert på normer, rasism och inkludering.
Hanna Wallensteen är legitimerad psykolog och en av Sveriges mest uppskattade föreläsare inom normer, rasism, likabehandling och inkludering. Sedan 1999 har hon föreläst för myndigheter, kommuner, skolor, vårdverksamheter och företag om hur vi kan skapa mer inkluderande miljöer och ett bättre bemötande – både i arbetslivet och i samhället.
Det som gör Hannas föreläsningar särskilt uppskattade är hennes förmåga att kombinera forskning och teori med konkreta exempel, gestaltande berättelser och personliga erfarenheter. Hon gör komplexa och ibland känsliga frågor begripliga, engagerande och relevanta, utan att förenkla dem. Resultatet blir föreläsningar som väcker både eftertanke och konstruktiva samtal.
Hanna är själv adopterad från Etiopien och har lång erfarenhet av att arbeta med människor i kris och utsatta livssituationer inom bland annat skola, socialtjänst, psykiatri och ideella organisationer. År 2021 var hon en av Sveriges Radios uppskattade Sommarvärdar i P1, där hon berättade om adoption, rasism och minoritetsstress.
Genom ett socialpsykologiskt perspektiv hjälper Hanna publiken att förstå hur normer, stereotyper och grupprocesser påverkar våra beslut, relationer och bemötanden – ofta utan att vi själva är medvetna om det. Hon visar hur omedvetna föreställningar kan få konsekvenser för människors hälsa, arbetsmiljö och möjligheter, samtidigt som hon ger konkreta verktyg för att skapa större förståelse, bättre kommunikation och mer inkluderande verksamheter.
Hennes föreläsningar kännetecknas av ett respektfullt, nyanserat och engagerande tilltal där svåra frågor får ta plats på ett sätt som skapar lärande snarare än polarisering. Deltagarna lämnar med nya insikter, större förståelse och praktiska strategier som kan användas direkt i det dagliga arbetet.
Populära föreläsningar
Så lagom svensk
En föreläsning om normer, rasism och inkludering
Hur påverkar normer vårt sätt att tänka, agera och bemöta andra? Varför uppfattar människor samma situation på olika sätt, och hur kan vi skapa miljöer där fler känner sig inkluderade?
Föreläsningen ger ökad förståelse för hur normer och föreställningar påverkar arbetslivet och samhället, samtidigt som deltagarna får konkreta verktyg för att utveckla ett mer medvetet och inkluderande bemötande.
Passar särskilt för verksamheter inom exempelvis socialtjänst, skola, barnomsorg, hälso- och sjukvård, civilsamhället och rättsväsendet.
Att möta adopterade
En föreläsning om adoption, identitet och bemötande
Hur kan det upplevas att vara adopterad? Vilka erfarenheter kan påverka identitet, tillhörighet och bemötande genom livet?
Med både professionell kunskap och egna erfarenheter ger Hanna ökad förståelse för adopterades perspektiv och erbjuder konkreta insikter till personer som möter adopterade i sitt arbete eller privat.
Föreläsningen passar yrkesverksamma inom vård, skola, socialt arbete och andra verksamheter där mötet med människor står i centrum, liksom närstående till adopterade.
Därför bokar organisationer Hanna Wallensteen
Hanna passar verksamheter som vill:
- Öka kunskapen om normer, rasism och likabehandling.
- Skapa mer inkluderande arbetsplatser och verksamheter.
- Utveckla ett medvetet och professionellt bemötande.
- Ge medarbetare nya perspektiv på normer, stereotyper och grupprocesser.
- Kombinera forskning, praktiska verktyg och personliga berättelser i en föreläsning som berör och skapar långsiktigt lärande.
Hanna Wallensteens föreläsningar ger deltagarna både kunskap och förståelse för hur små förändringar i bemötande och perspektiv kan göra stor skillnad – för individen, arbetsgruppen och organisationen som helhet.