Anders Lundin
Boka / frågaFöreläsare, Utbildare
För organisationer som vill prestera hållbart i en komplex tid. Anders Lundin föreläser om hur vi skapar miljöer där människor tar ansvar, samarbetar klokt och mår bra – även när kraven är höga och framtiden osäker.
Föreläsningar, utbildning och workshops
Han arbetar med ledare, team och organisationer som vill skapa lärande, hållbara och högpresterande miljöer i en allt mer komplex verklighet. Anders fokus ligger på det som faktiskt formar resultat över tid: relationer, kommunikation, beteenden och den miljö vi tränar i – varje dag. Anders är utbildad pedagog, förändringsledare och tidigare förbundskapten i handboll. Han är idag rådgivare och processledare till Győri Audi ETO, där laget vunnit Champions League två år i rad.
“Anders’ work with the team during the season was absolutely priceless and crucial to our great successes.”
Per Johansson, Head Coach – Győri Audi ETO KC
Anders har gjort jobbet – i klassrum, omklädningsrum, styrelserum och på internationella mästerskap. Arbetet är verklighetsbaserat, evidensnära och resultatfokuserat. Inga floskler och inga teorier utan förankring. Bara beprövade verktyg, testade i miljöer där marginalerna är minimala och konsekvenserna verkliga. Utgångspunkten är tydlig:
”Det vi tränar på blir vi bättre på. Vad tränar ni på?”
Föreläsningarna kombinerar forskning, praktik och ett systemiskt perspektiv på ledarskap, kultur och samspel.
Bakgrund och erfarenhet
1. Att skickliggöra varandra
– när gruppen blir klokare än individerna
Hur skapar vi samarbete där människor tänker bättre tillsammans än var för sig? Den här föreläsningen handlar om kollektiv intelligens och vad som faktiskt krävs för att den ska uppstå. Fokus ligger på tillit, psykologisk trygghet, tydliga ramar och självledarskap – utan att sänka ambition eller ansvar. Deltagarna får:
Förståelse för vad som gör grupper smarta – på riktigt
Verktyg för att skapa trygghet som stärker prestation
Insikter om hur beteenden formas i samspel, inte i individer
Ett gemensamt språk för samarbete och ansvar
2. Att skapa trovärdiga värderingar
– från ord på väggar till levande vägledning
Många organisationer har värderingar. Få har trovärdiga värderingar. Den här föreläsningen visar varför värderingar ofta tappar kraft – och hur de istället kan bli ett praktiskt stöd för beslut, prioriteringar och beteenden i vardagen.