Navid Modiri

Svåra samtal som skapar verklig förändring

Navid Modiri är föreläsare, författare och poddare och har under många år arbetat med samtalet som verktyg för att hjälpa människor att bli bättre på att prata med – och lyssna på – varandra.

Han föddes 1983 i Iran, växte upp i Göteborg och är numera bosatt i Skåne och Stockholm. Navid har stått på scen sedan han var 16 år och har genom åren rört sig mellan musik, media, samhällsfrågor och föreläsningar. Han har varit programledare i P3 och för SVT-programmen Filmkrönikan och Diktatorn, gjort hundratals framträdanden som föreläsare och stått på scen med bandet Navid Modiri & Gudarna.

Den röda tråden genom hans arbete är nyfikenheten på människor, förändring och framtid. Navid tycker om att ställa frågor som öppnar upp nya perspektiv, sätter igång fantasin och får oss att använda vår kreativitet för att förstå både oss själva och vår omvärld bättre.

2009 fick han Stora bloggpriset för bloggen 365 saker du kan göra, utsågs till Årets kommunikatör och nominerades till Stiftelsen Konungens ledarskapspris.

Samtalet som förändringskraft

Genom åren har Navid initierat en rad projekt med samtalet och samhällsfrågorna i centrum, bland annat Sverige 3.0, Integratörerna, Samtalsaktivisterna och Facebookgruppen What do you need help with today buddy?

Han har sommarpratat i P1 under rubriken Allt är påhittat och tillsammans med SVT och UR låst in åtta unga människor i tv-programmet Diktatorn för att undersöka vad demokrati egentligen är.

Hösten 2017 gav Navid ut Hej Syster, där han med utgångspunkt i sitt eget liv berättar om Sverige, integration, flykt och utanförskap – men också om språkets förmåga att föra människor närmare varandra.

2020 skrev han tillsammans med Björn Natthiko Lindeblad och Caroline Bankler boken Jag kan ha fel om Björn Natthiko Lindeblads liv.

Navid ledde också podden Björn & Navid tillsammans med Björn Natthiko Lindeblad. I sin egen podd Hur kan vi? möter han oliktänkande, debattörer, experter, forskare och politiker för samtal om hur vi kan bli bättre på att prata, leva och samexistera med människor som inte nödvändigtvis tycker som vi själva.

Tillsammans med Mårten Granlund driver han dessutom Mandomsprovet, där de samtalar om mansnormer, maskulinitet och manlighet, samt den digitala mansgruppen Storebror.

Navid arbetar också som rådgivare åt flera högt uppsatta ledare inom näringsliv och offentlig sektor och anlitas flitigt som samtalsledare.

Föreläsningar med Navid Modiri

Varför mår män så dåligt när de styr hela världen?

En sårbar, ärlig och mänsklig föreläsning om att vara man, pappa och partner i Sverige idag.

70 procent av alla som tar livet av sig är män och åtta av tio offer för dödligt våld är män. Unga killar halkar efter i majoriteten av utbildningsresultaten samtidigt som den psykiska ohälsan bland män i alla åldrar ökar. Samtidigt återfinns män ofta på maktpositioner inom näringsliv och politik och sitter i många fall på stora delar av kapitalet.

Varför mår män så dåligt när de styr hela världen?

Tillsammans med Mårten Granlund startade Navid den digitala mansgruppen Storebror för att bjuda in män till en trygg gemenskap där de kan prata om det som är svårt och utmana varandra till att växa.

Efter att under många år ha arbetat med sina egna demoner genom terapi, meditation och läsning hittade Navid ytterligare nycklar till sitt eget växande genom terapeutiskt grupparbete tillsammans med andra män. Han har sedan dess hjälpt fler män att starta mansgrupper och söka stöd hos varandra.

I föreläsningen varvas dessa erfarenheter och insikter med Navids personliga berättelse.

Vad jag har lärt mig om mig själv av att prata med nazister

Vad kan vi lära oss om oss själva genom att faktiskt prata med människor vars åsikter och världsbild ligger långt ifrån våra egna?

Under Musikhjälpen 2013 auktionerade Jimmie Åkesson ut en golfrunda för att samla in pengar till utsatta kvinnor runt om i världen. Golfrundan budades hem av Navid, som samlade ihop 50 000 kronor tillsammans med sina Facebookvänner.

Det blev ett medialt startskott för Navids mångåriga arbete som samtalsaktivist.

Sedan dess har han föreläst för tiotusentals människor om samtal som gör skillnad och genom sina poddar mött människor med vitt skilda perspektiv och erfarenheter. I Hur kan vi? har han bland annat bjudit in nazister, feminister, islamister, präster, sexarbetare, imamer, konstnärer, politiker och debattörer från vänster till höger för samtal om livet, döden, narkotika, sex, politik och makt.

Efter mer än tio års samtal med människor som tycker, tänker och lever på olika sätt har Navid utvecklat konkreta verktyg för att hantera konflikter, lyssna på djupet och förstå både sig själv, andra och sin omvärld bättre.

Konfliktträning för världens mest konflikträdda människor

Tänk om konflikter inte bara är något vi ska undvika – utan något vi faktiskt kan träna på att hantera bättre?

Navid har under många år hjälpt organisationer, företag och kommuner att använda samtalet för att hantera komplexa frågor inom bland annat integration, innovation och ledarskap.

I den här interaktiva föreläsningen bjuder han in deltagarna till de svåra samtalen. På ett lekfullt, varmt och utforskande sätt får publiken träna på att möta olikheter och konflikter och utveckla sin nyfikenhet, ödmjukhet, sårbarhet, konflikttålighet och tydliga kommunikation.

Kunskaperna är lika relevanta för chefen och teamledaren som för föräldern, partnern och människan.

Föreläsningen utgår från deltagarnas egna frågor och utmaningar, som skickas in i förväg för att göra innehållet så relevant och skräddarsytt som möjligt.

Hur kan vi prata om mångfald?

Mångfald är mer än hur en organisation ser ut utifrån. Det handlar om vår förmåga att öppna oss för människor som inte är som vi själva.

Navid utmanar tanken på mångfald som något man ”gör”. Istället handlar det om att våga kliva utanför sin egen box och träna på öppenhet och nyfikenhet inför andra människor och kulturer.

Föreläsningen bjuder in deltagarna att utforska vad verklig öppenhet innebär – och att upptäcka nya delar både hos människorna omkring oss och hos oss själva.

Som Pia Höök uttrycker det:

”Mångfald är resultatet av att du tränar dig själv och andra i öppenhet.”

Grupper som samtalar på riktigt samarbetar bättre

Vad skulle hända om människor runt konferensbordet faktiskt sa vad de tänkte – istället för att de verkliga samtalen ägde rum först efter mötet?

Team som samtalar på riktigt samarbetar bättre. När människor vågar prata om det som skaver, ta konflikter och samtidigt stå kvar i sin egen integritet kan både förtroende och trygghet växa.

Navid visar hur samtalet kan användas för att skapa grupper där människor vågar vara tydliga även när det blir utmanande – och där kollegorna kan lita på att man står kvar när det börjar storma.

Boka Navid Modiri när ni vill

• utveckla kommunikationen och skapa bättre samtal i organisationen
• stärka samarbete, tillit och förmågan att hantera konflikter
• våga prata om svåra eller komplexa frågor på ett konstruktivt sätt
• utveckla ledare och team i lyssnande, nyfikenhet och tydlig kommunikation
• skapa nya perspektiv på mångfald, olikheter och mänskliga möten
• utforska frågor kring mansnormer, maskulinitet och manlighet
• ha en erfaren samtalsledare som vågar ställa de frågor som öppnar upp för verkliga samtal

Navid Modiri föreläser inte för att ge publiken alla svar. Han skapar istället förutsättningar för bättre frågor, modigare samtal och större förståelse – för oss själva och för människorna omkring oss.