Elizabeth Wiborg

Ledarskapsexpert, terapeut, medlare, författare och en av Sveriges mest uppskattade utbildare.

Människor är kärnan i varje framgångsrik organisation. När ledarskapet fungerar, relationerna präglas av tillit och kulturen främjar utveckling skapas resultat som håller över tid. Det är där Elizabeth Wiborg gör skillnad.

Med över 30 års erfarenhet av att utveckla människor, grupper och organisationer är Elizabeth en av Sveriges mest efterfrågade utbildare inom ledarskap, grupputveckling och mänskligt beteende. Hon hjälper chefer, ledningsgrupper och verksamheter att stärka sitt ledarskap, förbättra samarbetet och skapa hållbara förändringar – även i de mest komplexa situationerna.

Elizabeth arbetar med ledningsgrupper och chefer som vill utveckla sitt ledarskap, bygga starkare team och skapa arbetsplatser där människor trivs, växer och presterar. Hon anlitas också som medlare när konflikter har blivit så låsta att parterna behöver en erfaren och neutral processledare för att hitta en väg framåt.

Parallellt med sitt arbete inom organisationsutveckling är Elizabeth terapeut med specialistkompetens inom kris, sorg, KBT, beroende, medberoende och destruktiva relationer. Den djupa förståelsen för mänskliga beteenden och relationer ger henne ett unikt perspektiv – från individens inre processer till gruppers och organisationers samspel.

Elizabeth är författare till flera uppskattade böcker inom populärpsykologi och certifierad handledare inom UGL (Utveckling av Grupp och Ledare/Försvarshögskolan) samt ledarskapsprogrammet The Human Element. Hon utbildar och föreläser både nationellt och internationellt och arbetar lika självklart på svenska som på engelska.

Hennes expertområden omfattar ledarskap, grupputveckling, gruppdynamik, kommunikation, konflikthantering, förändringsledning, arbetsplatskultur, beteenden, krishantering, sorgbearbetning samt beroende och medberoende. Oavsett uppdrag kombinerar hon forskning, lång praktisk erfarenhet och konkreta verktyg som leder till bestående förändring.

Under sin karriär har Elizabeth arbetat med människor från näringslivet, offentlig sektor, ideella organisationer och privatlivet. Hon leder med samma trygghet en internationell konferens med tusentals deltagare som en ledningsgrupp, ett utvecklingsteam eller ett enskilt samtal med en människa i livets mest utsatta situation. Varje uppdrag utformas utifrån kundens behov, mål och förutsättningar – alltid med ambitionen att skapa verklig och långsiktig effekt.

Det som särskiljer Elizabeth är hennes förmåga att förena skärpa med värme. Hon utmanar invanda tankemönster, skapar psykologisk trygghet och inspirerar människor att våga utvecklas. Med hög energi, stor närvaro och ett genuint engagemang omsätter hon komplex kunskap till konkreta insikter och verktyg som gör skillnad – både direkt och över tid.

Vid sidan av sitt professionella arbete har Elizabeth under mer än tre decennier engagerat sig ideellt i organisationer som BRIS, Ecpat, Tjejzonen, Kvinnojouren och Röda Korset. Hon har även initierat egna insamlingsprojekt för hemlösa kvinnor i Stockholm. Samhällsengagemanget speglar samma drivkraft som genomsyrar hela hennes arbete – en stark övertygelse om människors förmåga att utvecklas och skapa positiv förändring.

När utveckling behöver leda till verklig förändring

Organisationer anlitar Elizabeth när de vill mer än att inspirera för stunden. De söker en erfaren partner som skapar bestående resultat genom ökad självinsikt, starkare ledarskap, bättre samarbete och modet att hantera det som verkligen påverkar människor och verksamheter.

Oavsett om uppdraget handlar om att utveckla ledare, stärka en ledningsgrupp, hantera konflikter eller skapa en mer hållbar arbetsplatskultur möter Elizabeth varje organisation med samma engagemang, professionalism och värme.

För verklig utveckling handlar inte bara om nya insikter – den handlar om att skapa förändring som består.

Elizabeth föreläser om teman som:

Ledarskap

Medarbetarskap

Grupputveckling

Kommunikation

Förändring

Konflikthantering

Krishantering

Självledarskap

Du ska anlita Elizabeth när du/din verksamhet vill:

Utveckla och modernisera ledarskapet

Väcka motivation, styrka, intresse och stolthet hos medarbetarna

Öka kunskapen om och använda er utav grupputveckling, relationsbyggande, beteendeförändring och framgångsrika metoder för produktivitet

Lära er om konflikthantering och krisberedskap