Charlotte Signahl

Uppdrag som moderator

Charlotte anlitas både av arbetsplatser som har stora utmaningar och konflikter och av arbetsplatser där det främst behövs lite energi och skratt för att motivationen ska öka och arbetet för en mer inkluderande arbetsplats ska ta fart igen. Att lyssna på Charlotte ger skratt och insikter som gör dig hoppfull och får dig att se din egen betydelse. Charlotte har utbildat och föreläst inom området motivationspsykologi, mänskliga rättigheter, mångfald och diskriminering sedan slutet av 1990-talet. Hon ger er insikter kring orsakerna bakom mänskligt beteende och verktyg för att hantera ditt beteende i samverkan med andra. Charlotte har ett grundmurat engagemang för de mänskliga rättigheterna som tar sig uttryck i ideellt engagemang på flera nivåer och dimensioner och som alltid har funnit där. Charlotte var i unga år förbundsordförande för Röda Korset Ungdomsförbund och hennes arbete i Röda Korsetrörelsen är fortfarande en viktig del av hennes engagemang. Denna urkraft som är Charlottes signum – att se varje människa och möta henne där hon är utan att döma – gör Charlotte till en unik inspiration och motivationsföreläsare.

Bakgrund och erfarenhet

Tillsammans med hennes kunskaper i psykologi, teologi och historia skapar hon dessutom föreläsningar med ett djup och kunskapsbredd som gör att den landar hos dig som publik på ett bestående sätt. Exempel på föreläsningar med Charlotte:
Det är väl bara att bita ihop?! En föreläsning om motivation och arbetsglädje där myter ersätts av forskning

En interaktiv föreläsning om hur ni skapar ett motiverande arbetsklimat, förbättrar psykosocial arbetsmiljö, synliggör frågor kring kompetens, samhörighet, samarbete, konflikt, värdegrund och värderingar. Föreläsningen utgår från olika vardagliga exempel. Allt grundar sig i forskningen från Professor Deci mfl om Self Determination Theory, SDT. Måste jag älska varenda jävel? En föreläsning om bemötande, normer, värderingar och motivation

Vad har du i ditt bagage som kan trassla till ditt bemötande av andra människor? Djupa frågor och enkla knep i en alldeles egna blandning. Så många är så rädda för att göra eller säga fel. Men så många knep det finns! Får vi koll på våra egna och organisationens egentliga värderingar så faller mycket på plats.