Andreas Forsén Jonsson

Uppdrag som konferencier

Han inspirerar dig och dina medarbetare till att prestera bättre. För att nå de resultat du eftersträvar måste du börja med dig själv som individ. Man kan aldrig prestera i grupp med medarbetare som känner att de inte har tillräcklig kontroll över sin situation. Därför är det viktigt att alla mår bra – inifrån och ut. Andreas talar om att må bra på riktigt. Hur man löser problem på arbetsplatsen genom att börja med den viktigaste pusselbiten – medarbetare som mår bra. Föreläsningar med Andreas Forsén Jonsson:
Thank God It's Monday
Vem har bestämt att vi inte ska ha roligt på jobbet? I föreläsningen arbetar Andreas med den viktigaste pusselbiten på arbetsplatsen – medarbetarna. En kan aldrig gnälla sig till en bra stämning, en kan heller aldrig uppnå bra resultat med medarbetare som inte mår bra, så varför inte arbeta med attitydförändring på riktigt? I föreläsningen blandar Andreas skratt och allvar tillsammans med en hög dos igenkänningsfaktor. Varje uppdrag anpassas efter er organisation och var ni står i förändringsprocessen. Fokus på:

– Medarbetare som mår bra presterar bättre
– Livet ska inte bara överlevas, livet ska levas
– Hur arbetsglädje och attitydförändring skapas

Snabbfakta:

– Föreläsningen är 60-90 minuter
– Innehåll och inriktning anpassas efter era behov
– Föreläsningen passar både på konferenser och kick-offs
INTE MITT PROBLEM
Vi är duktiga på att skylla ifrån oss, det är aldrig vårt fel.

Bakgrund och erfarenhet

Det är fel på tekniken, på våra kollegor, eller på chefen. I dessa situationer tar vi blixtsnabbt fram våra argument och skyller ifrån oss. Det är inte mitt problem – fram tills nu. Glöm allt du tror att du vet om attityd. Nollställ dina sinnen och förbered dig på att se din värld med helt nya perspektiv. I föreläsningen talar Andreas passionerat om hur ni kan styra situationer, skapa förändring och öka er framgång genom att bygga en stark och trygg arbetsmiljö med ansvarstagande individer. Fokus på:

– Är det dina problem som är problemen? Eller är det ditt sätt att se på problemen som är ditt egentliga problem?
– Hur du hittar rätt fokus
– Olikheter är bra.