Stefan Hyttfors

Framtidsföreläsare om AI, förändring och morgondagens arbetsliv

Vi lever i en av historiens mest spännande tider. Internet har kopplat samman människor över hela världen och lagt grunden för ett nytt samhälle, där samarbete kan ske på helt nya sätt och utan traditionella hierarkier.

Med AI förstärks samtidigt människans möjligheter att skaffa kunskap, fatta beslut och lösa problem. Vi går mot en värld där vi alla kan ha tillgång till en supersmart assistent för beslutsfattande, dygnet runt och utan kostnad.

Digitaliseringen, i kombination med den gröna revolutionen, utmanar snabbt våra gamla modeller. En ny värld håller på att växa fram i rekordfart.

Utmaningarna är många – men människan har alltid brottats med svårigheter. Det som skiljer vår tid från tidigare epoker är omfattningen av möjligheterna. 2000-talets möjligheter är av en helt ny karaktär – och större än våra drömmar.

Stefan Hyttfors har beskrivits som ”det bästa på en scen efter Hans Rosling”. I sina föreläsningar tar han sig an de aktuella trender som förändrar världen och gör dem relevanta för människorna och organisationerna i rummet.

Aktuella föreläsningar med Stefan Hyttfors

Artificiell intelligens – En helt ny värld

AI står högst upp på listan över de trender som just nu påverkar oss alla. Utvecklingen väcker många svåra frågor – men öppnar samtidigt för fantastiska möjligheter.

Bortom hypen, apparna och modeorden kan vi redan skönja en helt ny värld, där människor plötsligt får tillgång till kunskap som hittills ingen haft.

Stefan sätter utvecklingen i ett större perspektiv och riktar blicken mot de möjligheter som uppstår när AI blir en del av vår vardag och vårt beslutsfattande.

Låt AI potential bli din potential.

_____________________________________________________________________________

Framtidens arbete – Skapa morgondagens jobb idag

Teknikutvecklingen och förändrade beteenden hos generation Z och Alpha håller på att förändra både arbetslivet och vår syn på vad arbete är.

Frågan handlar inte bara om var medarbetarna befinner sig – utan om ledarskap. Och för den organisation som vill vara en attraktiv arbetsgivare räcker det inte att försöka hänga med i utvecklingen. Det gäller att vara med och leda den.

I föreläsningen ”Arbete är inte en plats” ger Stefan en karta över den föränderliga arbetsmarknaden, fylld med inspirerande exempel och nya perspektiv.

Framtidens arbetsplats handlar om nytt ledarskap, inte kontorsyta.

_____________________________________________________________________________

Förändringsledarskap – Lär dig tycka om osäkerhet

Man brukar säga att eskimåerna har hundra ord för snö. Kanske borde vi ha åtminstone en handfull ord för förändring.

En sak är säker: förändringen framför oss kommer inte att vara mindre omtumlande än den vi redan har bakom oss. Därför blir förmågan att må bra även i osäkerhet allt viktigare.

Stefans ”Illusion of Permanence” är inte ytterligare en ”tänk positivt”-föreläsning. Den handlar om att förstå förändring för vad den är – och om att kunna acceptera rädsla utan att fastna i den.

_____________________________________________________________________________

Turbulens är bra

Om att bygga organisationer som är snabba och anpassningsbara nog att vända instabilitet till en fördel.

I en föränderlig värld behöver organisationer kunna göra mer än att hantera instabilitet. De behöver utveckla förmågan att använda den till sin fördel.

I ”Turbulens är bra” riktar Stefan fokus mot hur organisationer kan bli snabbare och mer anpassningsbara när förutsättningarna förändras.

_____________________________________________________________________________

Fördel Människa

Om varför omdöme, känslor och relationer blir den nya konkurrensfördelen när alla har tillgång till samma AI.

Vad händer när alla får tillgång till samma AI? När tekniken blir tillgänglig för alla flyttas konkurrensfördelen någon annanstans.

I ”Fördel Människa” sätter Stefan fokus på det mänskliga – och på varför omdöme, känslor och relationer blir allt viktigare när tillgången till AI inte längre är det som skiljer oss åt.

_____________________________________________________________________________

Självledande Team

Om hur team går från självorganiserande till självledande.

Hur tar ett team steget från att organisera sitt eget arbete till att faktiskt leda sig självt?

I ”Självledande Team” sätter Stefan fokus på förflyttningen från självorganisering till självledarskap – och på teamens roll i framtidens organisationer.

_____________________________________________________________________________

Hållbarhet – Den nya modellen för ökad tillväxt och lönsamhet

Vi står inför uppgiften att bygga om hela samhället – allt det som sju generationer har byggt upp – på en enda generation. För Stefan Hyttfors är det inte bara en enorm utmaning. Det är också århundradets möjlighet.

Klimatförändringar och hållbarhet har på kort tid gått från att vara framtidsfrågor till att bli en del av vår samtid. Det som för bara tio år sedan främst betraktades som ett problem ses nu av allt fler som en av vår tids största möjligheter.

Strategisk hållbarhet är vår tids tillväxtfråga.