VECKANS TALARTIPS: Elizabeth Wiborg

Med mod, humor och en sällsynt närvaro tar Elizabeth sig an det som ibland kan kännas svårt att prata om. Relationer som skaver. Kommunikation som inte fungerar. Beteenden som påverkar gruppen. Och konflikter som riskerar att växa när ingen riktigt vågar ta tag i dem.

Hennes utgångspunkt är människan – och vad som händer när vi möts.

Konflikten är sällan hela problemet

Konflikter är en naturlig del av arbetslivet. Vi tycker olika, kommunicerar på olika sätt och har olika behov, erfarenheter och perspektiv. Det behöver inte vara ett problem.

Problemet uppstår ofta i hur vi väljer att hantera det.

Vad händer när irritationen får ligga kvar under ytan? När vi börjar prata om varandra istället för med varandra? Eller när en mindre meningsskiljaktighet får växa sig större eftersom ingen tar det där första, obekväma samtalet?

Som erfaren konfliktmedlare hjälper Elizabeth människor att förstå vad som faktiskt händer i en konflikt – och hur vi kan agera för att komma vidare.

Det handlar inte om att alla alltid ska tycka lika. Det handlar om att kunna möta olikheter, kommunicera tydligare och ta ansvar för sin egen del i relationen.

Våga prata om det som skaver

En av Elizabeths styrkor är hennes förmåga att göra komplexa mänskliga frågor begripliga och konkreta.

Med humor och stor igenkänningsfaktor synliggör hon våra beteenden – både de som hjälper oss framåt och de som begränsar oss. Varför reagerar vi som vi gör? Vad händer med kommunikationen när vi känner oss ifrågasatta? Och hur kan vi bli bättre på att lyssna även när vi inte håller med?

Deltagarna får inte bara kunskap om konflikter utan också konkreta verktyg för kommunikation, relationer och samarbete som går att använda direkt i vardagen.

För i grunden handlar konflikthantering om något större: vår förmåga att förstå både oss själva och andra.

Från svåra samtal till starkare relationer

Elizabeth har under många år arbetat med människor i situationer där kommunikation och relationer verkligen sätts på prov.

Hon handleder ledningsgrupper, utbildar chefer internationellt, är UGL-handledare och arbetar med ledarskapsprogram inom kriminalvården i USA. Som konfliktmedlare och terapeut arbetar hon även med akut krishantering.

Den breda erfarenheten ger henne ett perspektiv som sträcker sig långt bortom teorin. Hon vet vad som händer när människor hamnar i pressade situationer – men också vad som krävs för att skapa rörelse framåt.

Oavsett om hon föreläser om konflikthantering, kommunikation, ledarskap, medarbetarskap eller självledarskap återkommer samma grundtanke: vi kan utveckla våra beteenden och bli bättre på hur vi möter varandra.

Och ibland är det just i det som skaver som den största möjligheten till utveckling finns.

Elizabeth passar därför särskilt bra för organisationer som vill stärka kommunikationen, förebygga onödiga konflikter och skapa en kultur där människor vågar prata med varandra – även när samtalen är svåra.

Veckans talartips: Elizabeth Wiborg passar perfekt för er som vill ge ledare och medarbetare större förståelse för konflikter, kommunikation och mänskliga beteenden – och konkreta verktyg för att hantera det som skaver innan det växer sig större.

Läs mer om Elizabeth Wiborg här: https://talarpartner.se/talare/elizabeth-wiborg/